Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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03.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , das Licht ins Dunkel der Arbeitszeitregelungen bringt. Was war der Fall? In einem aktuellen Fall (BAG, Urteil vom 18. Oktober 2023 - 5 AZR 22/23) wurde entschieden, dass, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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02.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… fragten Journalisten nach Statements bei den jeweiligen Arbeitgebern. Diese waren über die Social Media-Accounts der Beteiligten verlinkt und daher quasi öffentlich einsehbar. Dass ihre Statements …“ Weiterlesen
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02.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Jürgen Rodegra LL.M.(Cornell)„… . Was ist jetzt zu tun? In letzter Zeit erreichen mich immer öfter Anfragen von persönlich Betroffenen, aber auch von deren Angehörigen, Arbeitgebern oder ihren besorgten Eltern in Deutschland, wie denn …“ Weiterlesen
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02.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers . Es dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber und kann darüber entscheiden, ob man …“ Weiterlesen
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01.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… im arbeitsgerichtlichen Verfahren eine sehr wichtige Rolle. Wir vertreten bewusst Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte-nie im gleichen Fall versteht sich. Das „Kennen“ beider Seiten mit den jeweiligen …“ Weiterlesen
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01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einen Arbeitnehmer zu versetzen , wenn betriebliche Gründe dies erforderlich machen. Die Versetzung eines Arbeitnehmers kann verschiedene Gründe haben …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… die Vertragsparteien unzumutbar ist (9, 10 KSchG) sowie im Fall des § 1 a KSchG, wenn der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben eine Abfindung erwähnt und der Arbeitnehmer auf das Einlegen …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… . Grundsätzlich genießen Arbeitnehmer in Deutschland einen starken Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass Arbeitgeber nicht ohne weiteres eine Kündigung aussprechen können, wenn der Arbeitnehmer krank ist. Laut …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum korrekten Umgang mit Überwachungskameras am Arbeitsplatz. Die Einführung von Videoüberwachung am Arbeitsplatz wirft viele Fragen auf, besonders …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob sie die Genehmigung ihres Arbeitgebers benötigen, um einen Nebenjob ausüben zu können. Die Antwort auf diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland gibt es viele Menschen, die einen Minijob ausüben. Dies kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber attraktiv sein, da Minijobs mit einer Reihe von Vorteilen verbunden …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder angedeutet hat, wurde von seinem Arbeitgeber fristlos gekündigt. Eine weitere Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen, wenn dieses nicht zu den Unternehmenswerten passt? Diakonie droht mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen „Wer sich für die AfD einsetzt …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„… ein unvorhergesehenes Ereignis seien daher nicht vom Arbeitgeber auszugleichen. Dem konnte sich das Bundesarbeitsgericht nun nur noch anschließen.“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… gelten. Denn das Arbeitsgericht Köln (ArbG) ist mit folgendem Urteil einen neuen Weg gegangen, den das europäische Recht eröffnet hat. Ein öffentlicher Arbeitgeber hatte einen schwerbehinderten …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… dieses Verhalten vertraulich an die Vorgesetzten herangetragen. Der Arbeitgeber sprach darauf hin eine Abmahnung wegen Verletzung der arbeitsvertraglichen Nebenpflichten aus. In einem vorausgehenden …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Philipp Hillingmeier , LL.M. (UCT)„… sind es "Finanzagenten", die für Hintermänner (vermeintliche Arbeitgeber) agieren und illegal erlangtes Geld anlegen oder weiter überweisen. Nicht selten stehen also Opfer von Straftaten damit selbst unter …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Wer Eigentum des Arbeitgebers ohne …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„1. Keine Pflicht zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten? Sie müssen wissen, dass es keine Pflicht Ihrerseits gibt, einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… Rechtsanwaltskanzlei und gegebenenfalls die Gerichtskosten. Wenn Ihr Arbeitgeber weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt, greift das Kündigungsschutzgesetz nicht. Die Einzelheiten müssen Sie abklären …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Matthias Richter„… , von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. Grundsätzlich darf ein Arbeitnehmer nicht wegen seiner politischen Gesinnung gekündigt werden. Die Kündigung ist nur zulässig. wenn durch die politische Betätigung …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… -Einschreiben. Dieses Urteil hat erhebliche praktische Bedeutung für Arbeitgeber, die sicherstellen müssen, dass ihre Kündigungen den Adressaten rechtswirksam erreichen. Sachverhalt und Verfahrensgang …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Supermarktbetreibers – ihrem Arbeitgeber begangen, was zu einer verhaltensbedingten – auch fristlosen – Kündigung führen kann. Die Ware gehört bis zum Bezahlen rechtlich dem Supermarkt als Eigentümer …“ Weiterlesen